Rester debout,
rester en relation.
Faire face à l'agression en situation professionnelle. Un parcours certifié Qualiopi, debout, à deux, pour les équipes exposées au public.
Accueil·Programme 01
Programme Défense
Rester debout,
Le constat
On informe. On n'entraîne pas.
Les formations à l'agressivité enseignent la communication et le cadre juridique. Face à une menace réelle, le corps réagit avant la pensée : s'il n'a pas été entraîné, la formation ne tient pas.
Le programme Défense entraîne ce que les diaporamas laissent de côté : la distance, l'appui, la respiration, le regard, le geste qui dégage sans blesser. Et il remet chaque geste dans son cadre — juridique, hiérarchique, humain — pour que personne ne confonde se protéger et se battre.
Pour qui
Les métiers où l'on fait face.
Sanitaire · médico-social
Soignants, aides-soignants, accueil, équipes de nuit
Patients et entourage sous stress, services d'urgence, EHPAD, psychiatrie, handicap. Protéger un tiers sans rompre le soin.
Éducation · collectivités
Enseignants, agents d'accueil, élus, médiateurs
Parents, usagers, administrés en colère. Tenir le cadre quand la pièce se tend, sans escalade ni fuite.
Transport · commerce · sport
Contrôleurs, vendeurs, encadrants, arbitres, éducateurs
L'agression verbale qui bascule, la foule, le soir. Rester lucide et en relation quand le corps voudrait frapper.
Ce que l'on apprend
Cinq compétences, évaluées.
Chaque compétence est décrite dans le programme remis à l'acheteur, travaillée en séance et évaluée en fin de parcours.
- 01
Lire la montée en tension
Repérer les signaux dans le corps de l'autre et dans le sien, avant la parole. Nommer le seuil où l'on change de registre.
- 02
Tenir la distance
Se placer, respirer, garder l'appui. La distance juste qui protège sans provoquer.
- 03
Se dégager
Saisies, poussées, encerclement : des gestes simples, répétés jusqu'à être disponibles sous stress, sans frapper.
- 04
Protéger un tiers
Un collègue, un patient, un enfant. S'interposer, extraire, alerter — à plusieurs, dans un ordre connu de tous.
- 05
Revenir à la relation
Après l'incident : reprendre la parole, rendre compte, se remettre. Ce qui évite l'arrêt de travail et le départ silencieux.
Déroulé
La méthode en quatre temps, appliquée.
Un parcours de deux jours type. Les formats d'un jour condensent ; les formats de trois jours ajoutent un module d'équipe et une journée de rappel.
01
Diagnostic
Situations réelles rapportées par les participants. Où la posture lâche : quel déclencheur, quel réflexe, quel coût.
Livrable · Grille de situations
02
Théorie
Ce qui se passe dans un corps sous menace et dans un groupe sous pression. Cadre juridique. Principes de l'aïkido : centre, distance, entrée, relation.
Livrable · Repères écrits
03
Pratique
Exercices à deux, pression graduée, sécurité absolue. Du geste de dégagement à la conduite d'un échange difficile.
Livrable · Gestes et protocoles acquis
04
Intégration
Les situations du diagnostic, rejouées. Plan individuel. Évaluation à chaud et à froid ; rappel à soixante jours pour les parcours.
Livrable · Évaluation Qualiopi
Formats et tarifs
Trois façons de commencer.
Prix nets de taxe — Satori Dojo est exonérée de TVA au titre de l'article 261-4-4°-a du CGI. Devis écrit sous 48 heures ouvrées.
Intra-établissement
Sur site, 1 à 3 jours
Jusqu'à 12 participants par session, dans vos locaux ou au dojo. Programme adapté à vos situations réelles.
À partir de 1 500 € net par jour
Inter-établissements
Session ouverte, 2 jours
Pour inscrire une ou deux personnes. Groupes mixtes de professionnels exposés, au dojo.
490 € net par participant
Audit de situation
Une demi-journée
Observation sur site, entretiens, grille de situations. Un rapport et une recommandation de parcours.
1 200 € net, forfait
QualiopiActions de formation · CERT_S0326_0462 · Prise en charge possible par votre OPCO, l'ANFH (fonction publique hospitalière) ou votre plan de prévention. Adaptations handicap avec l'AGEFIPH.
Questions fréquentes
Avant de décider.
Faut-il une condition physique particulière ?
Non. Les exercices sont progressifs, adaptés à chaque participant, et ne demandent ni force ni souplesse. Les personnes en situation de handicap sont accueillies : Céline Froissart est référente handicap et adapte le parcours.
Est-ce une formation de self-défense ?
On n'y apprend pas à frapper. On apprend à rester debout, lucide et en relation : se placer, se dégager, protéger, revenir à la parole. Les gestes sont choisis pour être compatibles avec le soin, l'accueil et l'enseignement — et avec le droit.
Quelle tenue ? Où cela se passe-t-il ?
Une tenue de travail ou de sport souple. Sur site, une salle dégagée suffit ; au dojo, le tatami est fourni. Pas de matériel à prévoir.
Combien de participants ?
Douze au maximum par session, pour que chacun pratique réellement. Au-delà, nous dédoublons.
Comment est-ce financé ?
Satori Dojo est certifiée Qualiopi pour les actions de formation : OPCO, plan de développement des compétences, ANFH pour la fonction publique hospitalière, plan de prévention. Nous fournissons programme, convention, feuilles d'émargement et attestations.
Prenons le temps
Décrivez-nous la situation.
Un incident, un plan de prévention, une équipe qui demande à être outillée : écrivez-nous. Programme écrit, devis net de taxe et dates sous 48 heures ouvrées.