Satori Dojo est un projet de réunion de l’aïkido comme pratique martiale, de la formation en entreprise et du coaching.

Il consiste à mobiliser les principes et clés de l’aïkido dans la vie quotidienne et professionnelle.

Satori constitue ainsi une approche intégrée de développement personnel aussi bien que du développement des qualités des équipes à travers l’amélioration du positionnement et de la confiance des personnes.

Satori se propose également d’améliorer le sentiment de sécurité physique et émotionnelle dans des contextes professionnels exposés.

Origines de l'aïkido

L’aïkido a été fondé au XXe siècle par Morihei Ueshiba (1883–1969), maître d’arts martiaux japonais. Nourri par une longue pratique du combat (notamment du jujutsu et du kenjutsu) et par une quête spirituelle profonde, il élabore une discipline nouvelle qui dépasse la simple confrontation.

Son ambition : transformer l’art du combat en voie de paix.

L’aïkido signifie littéralement « voie de l’harmonisation des énergies » (合氣道).

Il s’agit d’un art martial non compétitif, où l’objectif n’est pas de dominer, mais de neutraliser l’agression sans nuire, en cultivant la maîtrise de soi, la présence, et la relation fluide à l’autre.

L’aïkido est un art martial japonais fondé sur le principe de non-opposition. Plutôt que de chercher à vaincre un adversaire, l’aïkido propose de neutraliser l’agression sans violence, en utilisant l’énergie du partenaire pour restaurer l’équilibre.

Au-delà de la technique, l’aïkido est un chemin de transformation personnelle : il développe l’ancrage, la présence, l’écoute et la capacité à faire face sans fuir ni agresser. Il apprend à agir sans être réactif, à trouver sa place sans imposer, à transformer le conflit en opportunité de recentrage.

C’est cette dimension profonde de l’aïkido que Satori Dojo mobilise :

• Pour développer la stabilité intérieure dans des environnements instables,

• Pour améliorer la qualité de relation dans les interactions professionnelles,

• Pour renforcer la confiance en soi et le sentiment de sécurité, y compris dans les contextes à haute tension ou exposés à des formes de violence verbale ou émotionnelle.

L’aïkido devient ainsi un levier de formation au leadership, à la coopération et à la gestion du stress, en articulant corps, esprit et relation.

Il propose une pédagogie vivante, expérientielle, fondée sur la pratique, l’observation et l’intégration progressive dans les situations du quotidien.

L’aïkido : un art martial au service de l’harmonie et du positionnement